Tous les articles IGENSIA Alternance
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Questions d’étudiantsdécembre 21, 2018Comment se déroule l’apprentissage pour les jeunes hors Union Européenne ?
Comment intégrer une formation en apprentissage pour les étudiants hors UE ? La France est le premier pays d’accueil non anglophone pour les étudiants étrangers, qui sont 343 000 à venir dans l’Hexagone dans le cadre de leur parcours (chiffres Campus France). Selon les projets professionnels de chacun, l’apprentissage peut être la solution adaptée. Il est alors bon de savoir qu’il n’est pas obligatoire de posséder la nationalité française pour signer un contrat d’apprentissage à durée déterminée. IGENSIA Alternance vous propose de découvrir les démarches concernant les apprenants originaires d’un pays hors Union Européenne souhaitant s’inscrire dans un programme en tant qu’apprenti.
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Actus Commerce ventedécembre 19, 2018Comment booster la relation client ?
La relation client a énormément évolué au cours des dernières années, devenant même l’un des fondamentaux des stratégies d’entreprise. Elle peut en effet influer sur le succès de cette dernière, mais aussi mener à son échec en cas d’insatisfaction de la part des clients. Il est désormais capital de travailler sans relâche pour améliorer la relation client, afin d’assurer un développement serein et durable de l’entreprise.
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Actus Banque assurancedécembre 12, 2018Transformation numérique : l’avenir de la banque
La digitalisation du secteur bancaire. Les sociétés de technologie financière (fintechs) bouleversent le marché avec la cryptomonnaie, le Bitcoin, la blockchain, etc. Tournées vers l’avenir, les banques n’ont pas manqué de réagir à ces transformations pour éviter d’être dépassées et parvenir à s’implanter facilement sur ce secteur. Si certaines se sont associées à des fintechs, voire les ont acquises, comme ce qu’a fait BNP Paribas en s’offrant la néobanque Compte Nickel, d’autres ont développé de nouvelles offres numériques.
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ParisActualités CFAdécembre 11, 2018Rentrée décalée : témoignage d’Hocine, Data Analyst dans l’univers du luxe
Hocine a 21 ans. Il fait partie de nos alternants qui ont rejoint IGENSIA Alternance (ex CIEFA Paris) en mars 2018, dans le cadre d’une rentrée décalée. « Je revenais de deux années passées à Nantes dans le cadre de mon BTS AM que j’ai réalisé en alternance. En revenant à Paris après ces deux années, je ne me voyais pas enchaîner directement sur mes études dès le mois de septembre, j’avais besoin de temps pour moi. » nous dit-il. Comme lui, chaque année, de jeunes diplômés décident de prendre du temps pour eux après leur BTS. L’occasion pour certains de partir à l’étranger, de travailler pour d’autres ou bien de chercher une entreprise comme en témoigne Hocine : « J’ai mis mon temps à profit entre septembre et mars pour chercher une entreprise que j’ai trouvée en janvier ».
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Questions d’étudiantsnovembre 22, 2018Comment envisager sa reconversion ou sa promotion par l’alternance (Pro-A) ?
A compter du 1er janvier 2019, la période de professionnalisation sera remplacée par un nouveau dispositif de reconversion professionnelle ou de promotion par alternance, baptisé la Pro-A. Il permettra aux salariés les moins diplômés d’intégrer des formations longues et qualifiantes et de maintenir ou d’améliorer ainsi leur employabilité.
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Actus Managementnovembre 22, 2018Qu’est-ce que le management sans hiérarchie ?
Le management sans hiérarchie. « Ici, on les écoute au lieu de leur dire quoi faire », se réjouit Jean-François Zobrist, ancien patron de la fonderie Favi qui a opéré le virage « sans hiérarchie » dès 1971 ! À l’heure où le concept d’entreprise étendue prend de l’ampleur et où les nouvelles configurations de travail (coworking, télétravail) sont à l’ordre du jour, les méthodes itératives viennent concurrencer le management classique. L’holacratie, également connue sous le nom de management flat ou sans hiérarchie, fait disparaître le modèle pyramidale traditionnel. On vise ici l’octroi d’une grande liberté à l’ensemble des salariés, qui s’auto-organisent (à une certaine mesure) et deviennent force de proposition. Pour chaque nouveau projet, ils désignent un leader et travaillent entre pairs.
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Actus RHnovembre 15, 2018Tout savoir sur la refonte des bulletins de paie
La prochaine mise en place du prélèvement à la source, mais aussi la suppression de la cotisation salariale d’assurance chômage qui a pris effet le 1er octobre dernier, induiront une refonte des bulletins de paie. Ces changements mettent les ressources humaines sur le qui-vive. IGENSIA Alternance vous propose de faire le point sur ces nouveautés sociales.
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Questions d’étudiantsnovembre 8, 2018Alternance : Pourquoi la rentrée décalée est-elle une deuxième chance ?
Il est possible de débuter sa formation en alternance au cours de l’année scolaire. La rentrée décalée à IGENSIA Alternance vient à la rescousse des étudiants qui souhaitent se réorienter sans perdre une année. Cette deuxième rentrée s’adresse aussi à ceux qui ont passé un semestre sabbatique pour des raisons personnelles ou encore qui n’ont pas eu l’occasion de trouver une entreprise d’accueil pour leur alternance. Découvrez les avantages de la rentrée décalée au sein de IGENSIA Alternance !
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Actus RHnovembre 7, 2018Tout savoir sur les grandes lignes de la réforme de la loi de retraite
La nouvelle réforme du régime de retraite. Agnès Buzyn, ministre des Affaires sociales, et Jean-Paul Delevoye, haut-commissaire à la réforme des retraites, ont dévoilé le 10 octobre dernier les grandes lignes de la future réforme des retraites. Cette réforme, qui fut l’un des points forts du programme électoral d’Emmanuel Macron, fait objet de plusieurs négociations qui devraient se poursuivre jusqu’en juin 2019, date à laquelle le projet de loi devrait être présenté au parlement. IGENSIA Alternance vous propose de faire le point sur la question.
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Actus Managementoctobre 29, 2018L’impact de la transformation numérique sur le management de demain
La transformation technologique que traverse le monde actuellement est aussi importante, voire plus importante, que la révolution industrielle. L’ère numérique apporte son lot de changements et oblige les entreprises à repenser leurs méthodes de management et d’organisation pour générer et distribuer de la valeur. Dans un futur proche, la majorité des entreprises seront impliquées d’une manière ou d’une autre dans le processus de numérisation. Même les secteurs traditionnels comme l’agriculture ne seront pas épargnés. Quel est donc l’impact de cette transformation numérique sur le management ? IGENSIA Alternance vous apporte quelques éléments de réponse.
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Actus Managementoctobre 24, 2018L’importance du management agile en entreprise
Le management agile est une approche organisationnelle qui combine des valeurs sociologiques et technologiques à une approche industrielle. Il s’agit d’une stratégie comportementale et émotionnelle qui permet aux entreprises de gagner en efficacité et de mieux s’armer face aux changements imposés par leur environnement.
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