Notre pédagogie
Des projets collaboratifs et ludiques, révélateurs de talents !
Parce que l’humain est au centre de notre projet pédagogique, IGENSIA Alternance vous invite à prendre part à des ateliers et challenges collaboratifs afin de développer des compétences complémentaires. Une occasion originale et très formatrice de mettre vos talents en avant, de développer vos compétences, votre créativité et d’explorer d’autres facettes de votre personnalité. Qui ne demandent qu’à être révélées…
Une pédagogie stimulante basée sur des expériences professionnalisantes
Pour IGENSIA, l’alternance est un tremplin qui doit vous permettre de grandir à titre professionnel comme personnel, pour atteindre vos objectifs et développer de nouvelles compétences.
En complément de l’expérience acquise en entreprise, notre projet pédagogique comprend donc tout un ensemble d’activités transverses pour transposer d’une manière concrète et ludique les compétences abordées de façon académique. Une “gamification” des connaissances qui permet à l’alternant de sortir de sa zone de confort et de renforcer son “ savoir-être” tout en maîtrisant les codes de l’entreprise grâce à des formateurs issus et en lien direct avec le monde professionnel.
Notre conviction : vous donner confiance
Permettre à chacun d’accéder à une formation de qualité : voilà la mission que s’est fixée IGENSIA Alternance depuis 50 ans maintenant. Une approche humaniste qui, tout en favorisant les interactions avec le monde du travail, nous permet de développer votre épanouissement professionnel, votre sens des responsabilités et votre esprit d’initiative.
Concrètement, ce droit à la professionnalisation pour tous se traduit par un encadrement pédagogique qui vise à :
- Vous donner confiance en toutes circonstances : nos équipes sont là pour booster vos talents et révéler vos marges de progression.
- Favoriser les synergies et le travail d’équipe, afin que chacun travaille en bonne intelligence.
- Donner du sens à votre apprentissage, en vous permettant de développer solidarité et citoyenneté.
- Sortir de votre zone de confort, en osant vivre de nouvelles expériences, toujours riches d’enseignement positifs.
- Faire preuve d’ouverture d’esprit et de bienveillance.
Le tout doit vous permettre d’élargir durablement votre champ des possibles.
Exemples de projets thématiques pour booster vos compétences
Pour vous aider à acquérir les bons réflexes en entreprise et à devenir des professionnels émérites, rien de mieux que de se confronter à de véritables cas pratiques !
Voici quelques cas d’école qui ont été brillamment relevés par nos apprenants :
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BUSINESS VISION – Campus Lyon
Le pitch : résoudre une problématique d’entreprise fictive mais réaliste.
L’objectif : monter un projet en 4 jours entre différentes filières pour le présenter devant un jury de professionnels.
Les compétences travaillées : travail en équipe, réactivité, sens de l’organisation, esprit de synthèse, capacité à convaincre un auditoire.
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BUSINESS PLAN – Campus Toulouse
Le pitch : bâtir en équipe de A à Z un projet de création d’entreprise réaliste, crédible et monter le dossier économique et le business plan associé.
L’objectif : vous apporter des compétences techniques à 360° (intelligence économique, vision commerciale et marketing, communication, juridique, finance…) tout en permettant un développement de vos soft skills naturelles via un processus itératif en équipe et intelligence collective dans un environnement contraint + un pitch elevator permettant l’immersion dans techniques entrepreneuriales.
Les compétences travaillées : modélisation économique et financière, travail en équipe, capacité d’analyse entre besoin et proposition de valeur, créativité, posture de conseil, gestion de projet, prise de parole en public.
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Les Franco-English Weeks – Campus Toulouse
Le pitch : une montée en compétences sur les écrits professionnels en français et en anglais.
Objectif : ce séminaire intensif de 15 jours permet de progresser significativement en français et en anglais et certifier ses compétences (TOEIC – Voltaire), autour d’un projet pédagogique permettant d’apprendre autrement, en s’amusant.
Les compétences travaillées : travail en équipe, les écrits professionnels, créativité, prise de parole en public.
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Colloque RH – Campus Paris
Le pitch : organiser un évènement professionnel sur un thème d’actualité pour la fonction RH.
L’objectif : produire des contenus, articles, enquêtes, vidéos, identifier des intervenants experts qui viendront présenter les pratiques mises en œuvre dans leurs entreprises et co-animer un évènement devant des professionnels de la fonction.
Les compétences travaillées : travail en équipe, créativité, capacités d’analyse et rédactionnelles, prise de parole en public.
Petite sélection de nos sessions favorisant votre développement personnel
Être un acteur du changement dans le monde de demain passe par l’apprentissage de compétences professionnelles, mais pas seulement. C’est aussi prendre le temps de réfléchir sur ses aspirations personnelles, sur ce qui donne du sens à son action. Voilà pourquoi les thématiques liées au développement durable, aux projets solidaires ou à l’initiation artistique ou sportive font partie intégrante de notre contenu pédagogique.
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CREATIVE HANDICAP – Campus Paris
Le pitch : aider une association accompagnant des personnes en situation de handicap.
L’objectif : démystifier l’accès à Internet et accompagner les premières connexions de personnes loin de l’emploi.
Les compétences travaillées : partage des connaissances, pédagogie, altruisme, donner du sens à son action.
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CURIOSITY CLUB – Campus Paris
Le pitch : sensibiliser nos apprentis à la question de l’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes de manière ludique et réaliste.
L’objectif : mettre en situation par le jeu et la réalité virtuelle pour favoriser la prise de conscience, questionner ses représentations et envisager des solutions pour favoriser l’égalité de genre dans son quotidien professionnel.
Les compétences travaillées : l’empathie, le travail en équipe, communication bienveillante.
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Autres exemples
- Pour Paris : le Green art project, les voyages solidaires…
- Pour Lyon : nos ateliers de media training
- Pour Toulouse : la semaine de l’art, les modules soft skills pour nos BTS…
Best-of de nos workshops pour vous immerger dans le monde de l’entreprise
Chez IGENSIA Alternance, le monde de l’entreprise vient à vous. Logique, puisque nous disposons d’un réseau de plusieurs milliers d’entreprises partenaires et que la majorité de nos formateurs sont des professionnels en poste en entreprise, ce qui vous permet de mieux appréhender la réalité du marché, avec ses codes, ses attentes, ses process. Une proximité qui nous permet de vous proposer des challenges formateurs, avec des partenaires de renom.
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BUSINESS PITCH – Challenge national
Le deal : monter un business model sur une problématique donnée par un acteur de premier plan : MONOPRIX, FNAC DARTY, ORANGE… Le présenter à l’entreprise, accompagné d’une vidéo.
L’objectif : présenter des idées élaborées sous la forme d’actions faisables, originales et pertinentes répondant à une problématique stratégique d’entreprise.
Les compétences travaillées : réactivité, maîtrise de logiciel, éloquence, pouvoir de persuasion, résistance au stress.
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JUNIOR CONSEILS RH – Campus Paris
Le pitch : se mettre dans la peau de consultants en traitant une problématique réelle proposée par l’une de nos entreprises partenaires.
L’objectif : apprendre à diagnostiquer une situation, à imaginer des préconisations réalistes et les présenter devant l’entreprise commanditaire.
Les compétences travaillées : travail en équipe, prise d’initiatives, capacité d’analyse et de synthèse, prise de parole et argumentation.
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MENER UNE DEFENSE AUX PRUDHOMMES – Campus Paris
Le pitch : mettre en situation nos apprenants en mastère professionnel RH en leur permettant de défendre un cas devant des conseillers prudhommaux au Tribunal des Prud’hommes de Paris
L’objectif : analyser un cas, s’appuyer sur le cadre légal et la jurisprudence pour préparer un plaidoyer et le présenter en situation, devant des conseillers prudhommaux
Les compétences travaillées : travail en équipe, capacité d’analyse et de synthèse, compétences juridiques, argumentation et prise de parole en public
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Autres exemples
Pour Paris : JUNIOR CONSEIL/ INNOVATION WEEK
Zoom sur le Business pitch
