Actus Management
novembre 22, 2018
Qu’est-ce que le management sans hiérarchie ?
Le management sans hiérarchie. « Ici, on les écoute au lieu de leur dire quoi faire », se réjouit Jean-François Zobrist, ancien patron de la fonderie Favi qui a opéré le virage « sans hiérarchie » dès 1971 ! À l’heure où le concept d’entreprise étendue prend de l’ampleur et où les nouvelles configurations de travail (coworking, télétravail) sont à l’ordre du jour, les méthodes itératives viennent concurrencer le management classique. L’holacratie, également connue sous le nom de management flat ou sans hiérarchie, fait disparaître le modèle pyramidale traditionnel. On vise ici l’octroi d’une grande liberté à l’ensemble des salariés, qui s’auto-organisent (à une certaine mesure) et deviennent force de proposition. Pour chaque nouveau projet, ils désignent un leader et travaillent entre pairs.
