Commerce, Vente, Relation clients

Métier de manager point de vente

Le manager de point de vente est responsable de toutes les tâches liées à la gestion d’un magasin, d’une boutique ou de tout autre espace de vente. IGENSIA Alternance, vous propose de découvrir dans cette fiche métier toutes les informations utiles sur ce poste : les missions, les compétences requises, la formation, le salaire et les perspectives d’évolution du manager de point de vente.

Les missions du manager de point de vente

Le manager de point de vente a pour mission principale d’assurer le bon fonctionnement d’un magasin, en accord avec les objectifs de l’entreprise auquel il est rattaché. Avec l’appui d’un responsable de point de vente, il définit et met en œuvre l’organisation de la boutique. Le manager organise l’espace de vente et met en valeur les produits dans le cadre de la politique commerciale de la marque. Il optimise également les besoins en approvisionnement et contrôle l’état des stocks avant de passer les commandes. Il reçoit des livraisons de produits, s’assure de la conformité de la commande et met en rayon ou en stock les produits manquants.

Véritable spécialiste de la vente, il assure le développement et le merchandising du magasin en tenant compte des habitudes de consommation et des tendances du marché. Il s’occupe aussi des volets administratifs et comptables de son point de vente. Par ailleurs, le manager de point de vente gère une équipe de vendeurs qu’il encadre et motive pour améliorer la qualité de l’accueil, du service client et développer les performances commerciales de l’unité de vente.

En véritable ambassadeur de la marque, il imagine des animations promotionnelles pour les clients et se porte garant des standards de la marque qu’il représente.

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Compétences indispensables pour devenir manager de point de vente

Parmi les qualités et compétences nécessaires pour pouvoir prétendre à un poste de manager de point de vente, nous citons :

La maîtrise des techniques de vente et de merchandising
La gestion comptable et administrative
La connaissance des règles de gestion de stocks
La capacité d’animation et de management des équipes
Le sens de l’accueil et du conseil client
La disponibilité, la rigueur et la capacité d’adaptation

Salaire du manager de point de vente

En France, le salaire moyen d’un manager de point de vente est de 27 000 € bruts par an, soit 2 250 € par mois, d’après la plateforme de recherche d’emploi Neuvoo.

Les débutants gagnent un salaire de 21 000 € bruts par an, alors que les profils plus expérimentés touchent jusqu’à 45 900 € bruts par an.

Comment devenir manager de point de vente ?

Vous souhaitez devenir manager de point de vente ? IGENSIA Alternance à Paris, vous propose de découvrir sa licence Manager Point de Vente, qui permet l’accès direct aux fonctions de direction de point de vente en visant des compétences pointues en relation clients, management d’équipes, gestion comptable et budgétaire, contrôle de gestion… Découvrez-la sans plus attendre !