Formation Assistant de direction – 12 mois Lyon / Toulouse

L’adjoint ou assistant de direction d’une PME ou PMI contribue à la définition des stratégies de l’entreprise puis gère et contrôle leurs mises en œuvre sur différents plans (commercial, marketing, finance).

Le rôle de l’assistant administratif et technique consiste à assurer et à gérer l’administration de différents dossiers techniques. Aussi connu sous le nom de secrétaire, ce poste se veut la pierre angulaire de bien des entreprises.

L’assistant de gestion intervient principalement auprès de PME et de PMI. Son rôle est d’apporter son aide au gérant dans la gestion quotidienne de l’entreprise. Il occupe un poste de confiance puisqu’il se voit confier de nombreuses responsabilités qu’il assume en parfaite autonomie.

Le métier d’assistant commercial (ou commercial junior) s’adapte à tous types de sociétés (PME, PMI, Associations…) et s’exerce dans tous les secteurs d’activités. Poste à haut potentiel de recrutement et d’évolution de carrière, il garantit polyvalence des missions et croissance en responsabilités.

Placé sous la direction du responsable de l’administration du personnel, l’assistant en Ressources Humaines est en charge de la gestion administrative quotidienne de l’entreprise.

Quels sont les prérequis à la formation Assistant de direction ?

• Bac général, technologique ou professionnel validé ou titre certifié de niveau 4 et avoir reçu un avis favorable à l’admission après examen du dossier de candidature et le cas échéant, passage des épreuves écrites / orales d’admission

Quel est le meilleur moment pour s’inscrire à la formation Assistant de direction ?

• La réception des candidatures a lieu de janvier à septembre.

Quand se déroule la rentrée de la formation Assistant de direction ?

• Rentrée : Septembre/octobre

Quel est le délai maximal pour trouver son entreprise ?

• Vous avez jusqu’à 3 mois après le début de la formation pour trouver et signer un contrat avec votre entreprise d’accueil (sous réserve des places disponibles).

Comment s’inscrire à la formation Assistant de direction ?

• Processus d’admission : dossier de candidature, test et entretien de motivation
  Retrouvez toutes les informations et nos conseils ici

Comment trouver un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec un employeur ?

• IGENSIA Alternance vous accompagne dans vos démarches de recherche d’entreprise. Une fois admis, vous êtes accompagné par une équipe dédiée sur le sujet. En savoir +

La formation Assistant de direction est-elle accessible aux candidats en situation de handicap ?

• Notre mission Hand’IGS accompagne tout apprenant en situation de handicap déclaré ou non, rencontrant un problème de santé ou un état de fragilité durable, qui nécessite d’être considéré dans le suivi de sa formation. En savoir +

Comment financer sa formation ?  

Il n’y a pas de frais de formation ni d’inscription pour l’alternant et son représentant légal (Article L. 6211-1 du Code du travail).

Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est de 9 000,00 € (tarif annuel base 12 mois). Il est financé par l’entreprise en tout ou partie par son opérateur de compétence selon le niveau de prise en charge établi par sa branche professionnelle et en vigueur chez France Compétences.

LA CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) n’est pas due dans le cadre de l’apprentissage.

Lieu de la formation

• Campus Lyon-René Cassin – IGENSIA Alternance Lyon
  45, rue du Sergent Michel Berthet – 69009 Lyon
• Campus IGENSIA Alternance Toulouse
  186, route de Grenade – 31700 Blagnac

Accessibilité

• La mission Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel. Les locaux sont aménagés pour accueillir des apprentis en situation de handicap. En savoir +

Les points forts de la formation

• Présentiel, distanciel ou blended learning : face-à-face pédagogique alternant des cours magistraux et des mises en situation professionnelle (dont un jeu d’entreprise) complétés par un dispositif de e-learning sur une plateforme collaborative
• Tutorat durant tout le parcours de formation
• Salles dédiées aux pédagogies actives, collaboratives et connectées (Learning Lab), salles informatiques dont une en libre accès et avec logiciels spécifiques à la formation, Infothèque (HUB)
• Les alternants sont encadrés par un responsable de formation et une équipe de formateurs issus du monde académique et du milieu professionnel.
• Visites en entreprise et fiches suivis (1 à 2 fois par an) pour validation du parcours en entreprise

Quelles sont les modalités d’évaluation ?

Chaque élément du parcours de formation – y compris les périodes en entreprise (stage ou alternance) – fait l’objet d’une ou de plusieurs évaluation(s) formative(s) (contrôle en cours de formation).

Ces évaluations ont pour objectif de préparer l’apprenant aux épreuves certificatives, en lui permettant de situer son niveau d’acquisition au regard des compétences visées et de fournir le travail personnel nécessaire pour atteindre le niveau requis pour présenter les épreuves d’évaluation en vue de l’obtention de la certification.

• Les évaluations certificatives sont organisées pour chaque bloc de compétences de la certification. Elles comprennent des études de cas, des cas pratiques, des jeux de rôle et des mises en situation professionnelle.
• La certification est acquise par validation de chacun des blocs de compétences la composant, ainsi que du mémoire professionnel (écrit + soutenance orale).
• Une validation partielle du titre donne lieu à la délivrance d’une attestation de réussite pour le ou les blocs validé(s).

Cette formation est également accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Pour plus d’information, merci de contacter Catherine Azéma par mail : cazema@igensia.com ou de vous rendre sur le site Internet du Groupe IGS Formation Continue.

Données nationales

• Taux de satisfaction : 100 % en 2025
• Taux de réussite à la certification : 100 % en 2024
• Taux de poursuite d’études : 4 % (données fiche RNCP)
• Taux d’insertion professionnelle : 96 % (données fiche RNCP)
• Taux d’insertion dans les métiers cible : 77 % (données fiche RNCP)
• Taux d’abandon en cours de formation : 8 % en 2024

• Équipe IGENSIA Alternance Lyon
  alternance-lyon@igensia.com
• Équipe IGENSIA Alternance Toulouse
  alternance-toulouse@igensia.com