Mastère Pro Manager des Organisations Spécialité Leadership & Innovation Toulouse
Présentation du Mastère Pro Manager des Organisations spécialité Leadership & Innovation
Le Mastère Pro Manager des Organisations en quelques mots :
Le parcours Manager des organisations spécialité Leadership et Innovation a pour objectif de former des dirigeants capables de conduire des projets de transformation, d’accompagner les dynamiques de changement et de favoriser l’innovation au sein d’environnements complexes, incertains et en perpétuelle mutation.
Proposé par IGENSIA Alternance, ce programme de niveau bac +5 renforce les compétences en leadership agile, en gestion du changement, en innovation organisationnelle et en management collaboratif.
Il offre une compréhension transversale et évolutive de l’entreprise, tout en permettant de maîtriser les méthodes et outils du leadership moderne ainsi que les approches innovantes du management.
Ce mastère professionnel fournit les atouts nécessaires pour incarner un leadership inspirant et responsable, fédérer les équipes, et impulser des initiatives innovantes contribuant à la performance durable des organisations.
Points forts de la formation
Une expertise solide
+ de 40 ans d’expérience
Diplôme reconnu par l’État
Formation certifiante et reconnue par l’État
Proximité et disponibilité
Accompagnement individualisé et de proximité en formation et en entreprise
Employabilité renforcée
Par le développement de vos Soft Skills
Réussite aux examens
Taux de réussite national : 96 % en 2023
Ouverture à l’international
Préparation et certification au TOEIC
Compétences visées
Construire la stratégie de l’organisation
Manager l’innovation et accompagner le changement
Piloter et déployer des projets de transformation organisationnelle et digitale
Piloter les activités et ressources de l’organisation au service de la performance opérationnelle de l’activité
Exercer une gouvernance et une représentation éthique et responsable de l’organisation
Votre profil
Pour vous épanouir dans ce Mastère Pro Manager des Organisation spécialité Leadership & Innovation, il sera indispensable de maîtriser certaines compétences techniques et de faire preuve de savoir-être. Voici les compétences et soft skills qui vous seront utiles :
- Vous aurez de solides connaissances et une vision systémique de l’entreprise.
- Vous maîtriserez les techniques de développement et de gestion de l’entreprise.
- Vous serez rigoureux et organisé, fiable et curieux, avec un bon esprit critique.
- Vous serez aussi polyvalent, réactif et doté du goût des chiffres.
- Vous ferez preuve d’aisance rédactionnelle, d’un très bon esprit d’analyse et de synthèse.
- Enfin, vous aurez un goût prononcé pour le relationnel et le leadership.
Certificat et titre
Mastère Pro Manager des organisations
Titre certifié de “Manager des Organisations”, enregistré au RNCP n° 38825, niveau 7 (EU), code NSF 310, par décision France Compétences en date du 27 mars 2024
Une validation partielle du titre par bloc de compétences est possible.
Il existe des passerelles et équivalences pour cette certification. Merci de vous référer à la fiche RNCP.
Cette formation est également accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE).
Programme du Mastère Pro Manager des Organisations spécialité Leadership & Innovation
Le Mastère Pro Manager des Organisations spécialité Leadership & Innovation est articulé autour d’enseignements académiques, assurés par des formateurs qualifiés et professionnels. Découvrez le programme pédagogique en détail :
Blocs de compétences
Construction de la stratégie de l’organisation
- Intelligence économique
- Business Plan
- Droit des sociétés
- Management des risques
- Prise de parole en public / Éloquence
Management de l’innovation et accompagnement au changement
- Innovation et Design Thinking
- Protection de l’innovation et de l’information
Piloter et déployer des projets de transformation organisationnelle et digitale
- Stratégie digitale et organisation
- Gestion de projets
- Management de la qualité
Piloter les activités et ressources de l’organisation au service de la performance opérationnelle de l’activité ou entreprise
- Construction et suivi budgétaire
- Diagnostic financier
- Sécuriser les contrats de l’activité
- Plan marketing et commercial
- Droit social et RH de proximité
- Dialogue social et qualité de vie au travail
Gouvernance et représentation éthique et responsable de l’organisation
- Mobilité internationale
- Image de marque et e-réputation
- Manager de proximité
Spécialité Leadership & Innovation : Pilotage des transformations managériales et innovantes
- Conférences vision et transformation
- Visites d’entreprises
Rythme d’alternance
- Contrat : Professionnalisation / Apprentissage
- Toulouse 1 semaine de formation par mois
Projet de l’année
- Business Plans : projets collectifs de création d’entreprise
Blocs de compétences
Construction de la stratégie de l’organisation
- Business game
- Management stratégique
- Business modèle
- Stratégie RSE
- Financement et investissement
Management de l’innovation et accompagnement au changement
- Conduite du changement
Pilotage et déploiement des projets de transformation organisationnelle et digitale
- Conduire un projet de transformation
- Transformation durable de l’organisation
Pilotage des activités et ressources de l’organisation au service de la performance opérationnelle de l’activité ou entreprise
- Cash management
- Responsabilité juridique du dirigeant
- Supply chain
- Dialogue social et qualité de vie au travail
Gouvernance et représentation éthique et responsable de l’organisation
- Leadership
- Gestion de la crise
- Business english
- Gestion des conflits et négociation
- Organiser et animer ses réseaux d’influence
Spécialité Leadership & Innovation : Pilotage des transformations managériales et innovantes
- Leadership agile
- Transformation managériale
- Co-développement
- Culture d’innovation et intrapreneuriat
- Méthode startup (Lean startup)
Rythme d’alternance
- Contrat : Professionnalisation / Apprentissage
- Toulouse 1 semaine de formation par mois
Projet de l’année
- Mission Professionnelle : Coaching individuel Intrapreneur ou Entrepreneur sur le site de Toulouse
Manager des Organisations : exemples de missions en alternance
Lors de votre alternance en entreprise, vos missions principales pourront être :
- Définir les besoins utilisateurs en lien avec le produit avec les équipes internes
- Piloter le développement du produit
- Analyser la performance et améliorer l’expérience utilisateur
- Coordonner les parties prenantes internes et externes
- Conduire une veille stratégique
- Proposer des améliorations aux directeurs de projet
- Prendre en charge la gestion des organisations, gestion financière, gestion qualité, communication, informatique/réseau, marché public
Poursuite d’études
Et après le Mastère Pro Manager des Organisations spécialité Leadership & Innovation ?
Après votre Mastère Pro Manager des Organisations spécialité Leadership & Innovation chez IGENSIA Alternance, vous serez prêt à entrer dans la vie professionnelle !
Si vous souhaitez poursuivre vos études en Bac+6, vous pouvez compléter votre parcours par un Mastère spécialisé pour vous doter de compétences pointues ou spécifiques complémentaires (en IT, en Intelligence Artificielle (IA), en conformité, en droit…).
Métiers après un Mastère Pro Manager des Organisations
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Direction de service (dans une grande entreprise ou secteur public) ou manager de service
Assurant la direction d’un service au sein d’une entreprise ou dans le secteur public, le chef de service, appelé aussi responsable de service, chef de secteur ou responsable d’équipe, participe à l’élaboration de la stratégie de son organisation.
Il développe l’activité et le CA, assure le fonctionnement quotidien du service, le planning et le management de son équipe, détermine les objectifs, les orientations marketing et reporte auprès de sa direction.
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Direction de petite et moyenne entreprise
Responsable de son entreprise, porteur de sa réussite et de sa rentabilité, le directeur d’une PME/PMI est susceptible d’exercer dans tous les secteurs, industrie, commerce, services… et est en relation constante avec ses clients, ses fournisseurs et ses partenaires.
Il décide des grands axes stratégiques de son organisation et les oriente et affiche une grande polyvalence à tous niveaux. Il maîtrise la législation sociale, le management des équipes, la communication, la gestion comptable et administrative et bien entendu les ressources humaines.
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Consultant en conduite du changement
Le Consultant en conduite du changement accompagne les organisations dans leurs transformations digitales, organisationnelles ou culturelles en identifiant les impacts, en élaborant une stratégie d’accompagnement et en favorisant l’adhésion des équipes. Il met en place des plans de communication, de formation et de pilotage adaptés, tout en gérant les résistances et en mesurant l’efficacité des actions.
Son rôle est de garantir une transition fluide et durable, en coordonnant les acteurs clés et en maximisant la valeur ajoutée pour l’entreprise et ses collaborateurs.
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Chef de projet Innovation
Le Chef de projet Innovation pilote le développement et la mise en œuvre de nouveaux produits, services ou processus en identifiant les opportunités de création de valeur pour l’entreprise. Il coordonne les équipes, gère les ressources et favorise la collaboration entre les différents acteurs pour transformer les idées en solutions concrètes. Son rôle est de stimuler la créativité, de sécuriser le déploiement des projets innovants et d’assurer leur succès durable sur le marché.
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Manager agile
Le Manager agile accompagne les équipes et l’organisation dans l’adoption des méthodes agiles afin de renforcer la collaboration, l’efficacité et la réactivité face aux changements. Il favorise l’autonomie, anime les rituels agiles et veille à la levée des obstacles pour fluidifier le travail collectif. Son rôle est d’instaurer une culture d’amélioration continue et de garantir la réussite des projets en plaçant l’humain et la valeur ajoutée au cœur des priorités.
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Manager de la transformation
Le Manager de la transformation conduit les projets stratégiques de changement au sein de l’entreprise en alignant les objectifs business, humains et technologiques. Il définit la vision, structure les plans d’action et coordonne les équipes pour assurer une mise en œuvre cohérente et efficace. Son rôle est de sécuriser la réussite des transformations en favorisant l’engagement des collaborateurs et en garantissant la création de valeur durable.
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Product Manager
Le Product Manager est responsable de la définition, du développement et de l’évolution d’un produit ou service, en veillant à ce qu’il réponde aux besoins du marché et des utilisateurs. Il analyse les attentes clients, fixe la vision produit et priorise les fonctionnalités en collaboration avec les équipes techniques et métiers. Son rôle est d’assurer la cohérence stratégique du produit, d’optimiser son cycle de vie et de maximiser sa valeur pour l’entreprise et ses clients.
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Entrepreneur/Fondateur de startup
L’Entrepreneur ou Fondateur de startup identifie une opportunité de marché et conçoit un produit ou service innovant pour y répondre. Il définit la vision, mobilise des ressources financières et humaines, et pilote le développement de son projet dans un environnement souvent incertain. Son rôle est de transformer une idée en entreprise viable et pérenne, en assurant à la fois la croissance, l’agilité et la création de valeur pour ses clients et partenaires.
Processus d’admission
Vous souhaitez nous rejoindre mais vous ne savez pas comment faire ? Nous sommes là pour vous accompagner pas à pas dans nos différents processus d’admission !
1
Déposez votre demande d’admission
Déposez votre demande d’admission
Nous souhaitons mieux vous connaître ! Commencez par déposer votre candidature en ligne, nous vous guidons pour la suite du processus.
2
Nous étudions votre candidature de façon personnalisée
Nous étudions votre candidature de façon personnalisée
Nos modalités d’inscription sont pensées pour permettre à tous les candidats d’avoir leur chance. Vous souhaitez vous inscrire : chez IGENSIA Alternance, nous étudierons votre dossier, vous passerez ensuite un test sous forme de QCM ainsi qu’un entretien de motivation professionnelle, afin de mieux révéler votre potentiel et vous orienter dans la filière qui vous correspond.
3
Nous vous accompagnons dans la recherche de votre alternance
Nous vous accompagnons dans la recherche de votre alternance
Nous engager auprès de vous à chacune des étapes de votre formation, c’est d’abord commencer par vous aider à trouver l’entreprise qui correspond à vos ambitions professionnelles.
Atelier CV, simulation d’entretien, jobdating,… autant de ressources mises à votre disposition pour vous aider à trouver votre futur employeur.
4
Signez votre contrat avec une entreprise
Signez votre contrat avec une entreprise
Votre admission est finalisée lorsque vous signez un contrat avec une entreprise ! Félicitations et bienvenue chez IGENSIA Alternance !
Déposez votre demande d’admission
Nous souhaitons mieux vous connaître ! Commencez par déposer votre candidature en ligne, nous vous guidons pour la suite du processus.
Nous étudions votre candidature de façon personnalisée
Nos modalités d’inscription sont pensées pour permettre à tous les candidats d’avoir leur chance. Vous souhaitez vous inscrire : chez IGENSIA Alternance, nous étudierons votre dossier, vous passerez ensuite un test sous forme de QCM ainsi qu’un entretien de motivation professionnelle, afin de mieux révéler votre potentiel et vous orienter dans la filière qui vous correspond.
Nous vous accompagnons dans la recherche de votre alternance
Nous engager auprès de vous à chacune des étapes de votre formation, c’est d’abord commencer par vous aider à trouver l’entreprise qui correspond à vos ambitions professionnelles.
Atelier CV, simulation d’entretien, jobdating,… autant de ressources mises à votre disposition pour vous aider à trouver votre futur employeur.
Signez votre contrat avec une entreprise
Votre admission est finalisée lorsque vous signez un contrat avec une entreprise ! Félicitations et bienvenue chez IGENSIA Alternance !
Nos réponses à vos questions sur le Mastère Pro Manager des Organisations
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Accès à la formation
Quels sont les prérequis au Mastère Pro Manager des Organisations spécialité Leadership & Innovation ?
- Bachelor, Licence Pro Bac+3 ou Titre certifié de niveau 6
Quel est le meilleur moment pour s’inscrire au Mastère Pro Manager des Organisations spécialité Leadership & Innovation ?
- La réception des candidatures a lieu de janvier à septembre.
Quand se déroule la rentrée du Mastère Pro Manager des Organisations spécialité Leadership & Innovation ?
- Rentrée : Octobre
Quel est le délai maximal pour trouver son entreprise ?
- Vous avez jusqu’à 3 mois après le début de la formation pour trouver et signer un contrat avec votre entreprise d’accueil (sous réserve des places disponibles).
Comment s’inscrire au Mastère Pro Manager des Organisations spécialité Leadership & Innovation ?
- Processus d’admission : dossier de candidature, test et entretien de motivation.
Retrouvez toutes les informations et nos conseils ici.
Comment trouver un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation avec un employeur ?
- IGENSIA Alternance vous accompagne dans vos démarches de recherche d’entreprise. Une fois admis, vous êtes accompagné par une équipe dédiée sur le sujet. En savoir +
Le Mastère Pro Manager des Organisations spécialité Leadership & Innovation est-il accessible aux candidats en situation de handicap ?
- Notre mission Hand’IGS accompagne tout apprenant en situation de handicap déclaré ou non, rencontrant un problème de santé ou un état de fragilité durable, qui nécessite d’être considéré dans le suivi de sa formation. En savoir +
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Financement
Comment financer sa formation ?
Il n’y a pas de frais de formation ni d’inscription pour l’alternant et son représentant légal (Article L. 6211-1 du Code du travail).
Dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, le coût de la formation est de 12 000,00 € (tarif base annuel 12 mois). Il est financé par l’entreprise en tout ou partie par son opérateur de compétence selon le niveau de prise en charge établi par sa branche professionnelle et en vigueur chez France Compétences.
LA CVEC (Contribution à la vie étudiante et de campus) n’est pas due dans le cadre de l’apprentissage.
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Accessibilité
Lieux de la formation
- Campus IGENSIA Alternance Toulouse
186, route de Grenade – 31700 Blagnac
Accessibilité
- La mission Hand’IGS souhaite favoriser et sécuriser l’insertion des personnes handicapées dans le monde professionnel. Les locaux sont aménagés pour accueillir des apprentis en situation de handicap. En savoir +
- Campus IGENSIA Alternance Toulouse
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Méthodes utilisées
Les points forts de la formation
- Présentiel, distanciel ou blended learning : face-à-face pédagogique alternant des cours magistraux et des mises en situation professionnelle (dont un jeu d’entreprise) complétés par un dispositif d’e-learning sur une plateforme collaborative
- Tutorat durant tout le parcours de formation
- Salles dédiées aux pédagogies actives, collaboratives et connectées (Learning Lab), salles informatiques, dont une en libre accès et avec logiciels spécifiques à la formation, Infothèque (HUB)
- Les alternants sont encadrés par un responsable de formation et une équipe de formateurs issus du monde académique et du milieu professionnel.
- Visites en entreprise et fiches suivis (1 à 2 fois par an) pour la validation du parcours en entreprise
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Modalités d’évaluation
Quelles sont les modalités d’évaluation ?
Chaque élément du parcours de formation – y compris les périodes en entreprise (stage ou alternance) – fait l’objet d’une ou de plusieurs évaluation(s) formatives (contrôle en cours de formation).
Ces évaluations ont pour objectif de préparer l’apprenant aux épreuves certificatives en lui permettant de situer son niveau d’acquisition au regard des compétences visées et de fournir le travail personnel nécessaire pour atteindre le niveau requis en vue de présenter les épreuves d’évaluation pour l’obtention de la certification.
- Les évaluations certificatives sont organisées pour chaque bloc de compétences de la certification.
- Elles comprennent des études de cas, des cas pratiques, des jeux de rôle et des mises en situation professionnelle.
- La certification est acquise par validation de chacun des blocs de compétences la composant.
- Une validation partielle du titre donne lieu à la délivrance d’une attestation de réussite pour le ou les bloc(s) validé(s).
Cette formation est également accessible par la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE). Pour plus d’information, merci de contacter Catherine Azéma par mail : cazema@igensia.com ou de vous rendre sur le site Internet du Groupe IGS Formation Continue.
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Chiffres clés
Données nationales
- Taux de satisfaction 2023 : 69,6 %
- Taux de réussite à la certification 2023 : 96 %
- Taux d’insertion professionnelle 2022 (données du titre) : 91 %
- Taux de poursuite d’études 2022 : 3 %
- Taux d’abandon en cours de formation 2023 : 6 %
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Contacts
- Équipe IGENSIA Alternance Toulouse
alternance-toulouse@igensia.com
- Équipe IGENSIA Alternance Toulouse
Événements 2025-2026
Avant de passer les épreuves d’admission, mieux vaut être bien informé et avoir eu un premier contact avec l’école.
Une orientation se prépare et la nature des épreuves a un lien direct avec la filière choisie. Autant de bonnes raisons de venir nous rencontrer lors de nos différents événements.
