Comment maîtriser l’art du job dating virtuel ?

Vous connaissez très certainement les speed dating, afin de trouver votre âme sœur ? Ce concept a depuis été transposé au monde professionnel, avec le job dating. Au cours d’un entretien rapide, généralement entre 5 et 15 minutes, vous allez échanger avec le recruteur afin de présenter votre parcours mais surtout votre personnalité. Le job dating a en effet la particularité de placer l’Humain au centre du dispositif.

Le job dating est très apprécié par les professionnels lors d’un besoin de recrutement massif, vous n’êtes en effet pas seul ! Il faut alors savoir vous démarquer de manière percutante des autres candidats afin de donner envie à votre interlocuteur d’en découvrir un peu plus sur vous. Ce rapide échange ressemble à s’y méprendre à une opération séduction. Il conduit en effet à un second rendez-vous, plus approfondi, généralement au sein des locaux de l’entreprise. Vous allez donc devoir bien vous préparer à cet entretien chronométré afin de rapidement montrer vos qualités et compétences, mais aussi votre motivation. Tout un programme ! Cet exercice peut être quelque peu perturbant pour vous, les codes sont en effet différents d’un entretien classique, et c’est encore plus le cas pour un job dating virtuel.

Qu’il s’agisse d’une recherche d’entreprise pour votre alternance ou pour votre premier emploi, vous allez pouvoir être confronté à un entretien sous forme de job dating virtuel. La digitalisation s’est en effet bien installée dans les méthodes de recrutement, d’autant plus au cours de cette année particulière soumise aux mesures de protection inhérentes au Covid-19.

Mais ne paniquez pas, en suivant quelques conseils avisés, vous allez rapidement maîtriser l’art du job dating virtuel.

1 – Préparez-vous et entraînez-vous

Comme pour tout entretien, il est important de vous préparer en amont. Et ce conseil est d’autant plus important lors d’un job dating virtuel, qui change de par son format rapide, et le fait de ne pas être en face à face « physique » avec le recruteur. Pour cela, renseignez-vous sur l’entreprise afin de connaître ses valeurs et ses attentes, faites des essais en sollicitant vos proches, et préparez votre discours. Rappelez-vous, vous allez être rapide et percutant ! Attention également à soigner votre tenue, et à penser à tester vos outils et connexion internet pour éviter tout tracas de dernière minute. Vérifiez également le cadre qui apparaît au niveau de votre vidéo, l’arrière-plan doit être sobre, et non pas en fouillis !

2 – Apprenez à vous connaître et à vous valoriser !

Lors de votre entretien, vous allez bien-sûr devoir parler de votre parcours et de votre projet professionnel. Mais attention ! L’objectif n’est pas de réciter votre CV, prenez soin d’évoquer les points marquants qui correspondent aux attentes du recruteur. En effet, lorsqu’on dispose d’un CV riche, il faut faire le choix de mentionner principalement les expériences en adéquation avec le poste, ainsi que les bénéfices apportés par ces dernières. Annoncez concrètement ce que ces expériences vous ont appris et la façon dont elles vous ont permis de grandir professionnellement. Vous allez surtout devoir vous présenter, en tant que personne, avec vos qualités et motivations. Socrate annonçait : « Connais-toi toi-même ». Appliquez ce précepte ! Lors de votre préparation, prenez le temps de faire le point et posez-vous les bonnes questions :

• Pourquoi ce poste ?
• Pourquoi cette entreprise ?
• Pour quelles raisons mon profil se différencie t-il de mes concurrents ?

Enfin, listez vos qualités, vos soft skills et vos objectifs pour mettre en avant votre personnalité. N’oubliez pas que le recruteur souhaite avant tout vous connaître, et trouver les profils en adéquation avec le poste mais aussi avec la culture d’entreprise.

3 – Et après ?

A la fin de l’entretien, il est recommandé de poser quelques questions pertinentes à votre interlocuteur, cela va contribuer à marquer votre intérêt pour l’entreprise. Prenez soin d’écouter réellement la personne en face de vous : même si l’entretien est chronométré, ne monopolisez pas le dialogue ! Vous devez savoir rebondir sur les éventuelles remarques que vous entendez.

Comme pour tout échange, pensez à remercier et saluer le recruteur afin de mettre fin à l’entretien. Vous pouvez au bout de quelques jours le relancer une fois, c’est une autre marque de motivation qui peut jouer en votre faveur.

Vous souhaitez bénéficier de conseils pour préparer votre job dating afin de trouver votre entreprise ? Profitez de l’accompagnement et du coaching de IGENSIA Alternance pour maîtriser les codes des entretiens de recrutement ! Découvrez également nos formations en alternance, et mettez ainsi toutes les chances de votre côté pour concrétiser votre projet professionnel.