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Diplôme de l’Éducation Nationale ou Titre Professionnel RNCP ? On vous explique.
Dans une recherche fréquente comme « choisir diplôme ou titre professionnel », beaucoup d’apprenants en France souhaitent comprendre la valeur, la reconnaissance et l’employabilité des certifications professionnelles et la différence avec les diplômes dits « académiques ». On vous aide à voir plus clair entre les diplômes de l’Éducation Nationale et les titres professionnels.
Diplôme de l’Éducation nationale ou Titre professionnel : définitions et reconnaissance.
Un diplôme de l’Education Nationale ?
Un diplôme d’état, comme les CAP, BTS, les Licences Pro ou encore les Masters, est délivré par l’Etat français, précisément par le Ministère de l’Education Nationale ou le Ministère de l’Enseignement Supérieur et sont enregistrés au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP) géré par France Compétences. Il garantit une reconnaissance académique nationale, voire internationale, pour les poursuites d’études ou les concours publics.
Un Titre Professionnel RNCP ?
Un titre professionnel est une certification de compétences également inscrite au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP). La certification RNCP atteste d’une maîtrise des compétences professionnelles ciblées pour un métier précis et donc lisible par les recruteurs des entreprises. Les titres professionnels sont certifiés et reconnus par l’Etat, dans le cadre du Ministère du Travail.
Concrètement, ce qu’il faut retenir est que :
Les diplômes de l’Education Nationale :
- Forte reconnaissance académique
- Nécessaires pour passer des concours ou faire des poursuites d’études longues
Les Titre Professionnels RNCP :
- Forte reconnaissance professionnelle et technique
- Ancrage dans le marché de l’emploi avec des compétences directement transposables en entreprise
Que ce soit pour les diplômes de l’Education Nationale ou les Titres Professionnels, une nomenclature précise a été instaurée pour attester des compétences et du niveau de formation :
- Niveau 3 : équivalent CAP/BEP
- Niveau 4 : équivalent Bac
- Niveau 5 : équivalent Bac+2
- Niveau 6 : équivalent Bac+3
- Niveau 7 : équivalent Bac+5
Mais enfin de compte, qu’est-ce que les entreprises regardent ?
Les recruteurs ont plusieurs niveaux de lecture des CV des candidats.
Première lecture : diplôme ou niveau officiel
Les recruteurs utilisent souvent le niveau de qualification comme filtre initial, du fait de l’indication administrative et standardisée.
Cela s’applique aussi bien aux diplômes d’État qu’aux titres RNCP, dont le niveau (par exemple niveau 5 = Bac+2) est reconnu sur le marché du travail.
Deuxième lecture : Les compétences techniques (hard skills)
Les recruteurs privilégient les candidats avec du savoir-faire, et donc se focalisent sur leur hard-skills, notamment dans les secteurs en tension ou des secteurs très techniques (IT, numérique, cybersécurité, BTP spécialisé…).
C’est pourquoi les formations professionnalisantes visent directement les compétences opérationnelles attestées par un titre professionnel RNCP.
Troisième lecture : compétences comportementales (soft skills)
Les compétences comme l’adaptabilité, la communication, l’esprit d’équipe, etc. sont souvent utilisées pour départager des candidats avec des niveaux de diplôme identiques voire même pour des recrutements d’alternants.
Les bonnes questions à se poser avant de choisir sa formation
Un projet bien pensé pour une réussite assurée ! Il n’existe pas de “meilleur” choix entre diplôme de l’Éducation nationale et titre professionnel RNCP.
Le bon choix est celui qui correspond à votre projet, à votre profil et aux réalités du marché du travail.
Se poser les bonnes questions est le premier pas vers une orientation réussie.
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Est-ce que je cherche une insertion rapide dans l’emploi ou plutôt une poursuite d’études à moyen ou long terme ?
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Ai-je déjà un métier précis en tête, ou ai-je besoin d’un cadre plus généraliste pour affiner mon orientation ?
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Les offres d’emploi que je consulte demandent-elles plutôt un Bac+2, Bac+3, Bac+5, et ce niveau est-il reconnu via un diplôme d’État ou un titre RNCP ?
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Dans mon domaine (numérique, commerce, santé, social, industrie…), est-ce que les recruteurs parlent surtout de niveau de diplôme ou de savoir-faire concrets ?
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Les entreprises locales recrutent-elles davantage via des titres RNCP en alternance, ou via des diplômes classiques ?
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Est-ce que la certification que je vise me permettra facilement d’entrer en licence, bachelor, master ou école spécialisée si je le souhaite plus tard ?
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Ai-je vérifié que la certification est officiellement reconnue (diplôme d’État, titre RNCP, visa, grade, etc.) ?
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Au-delà du nom du diplôme ou du titre, quelles compétences concrètes vais-je développer et vais-je pouvoir mettre en avant sur mon CV ?
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L’école ou le centre de formation m’aide-t-il à choisir la certification la plus adaptée à mon projet, ou me propose-t-il surtout son catalogue ?
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Suis-je plutôt à l’aise dans un parcours académique ou dans une formation très professionnalisante et orientée métier ?
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